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技工学校开展普法暨股份公司 “1+9”合规管理制度学习活动
作者:唐雯琴

       12 月 16 日上午,技工学校为贯彻国资委、股份公司工作要求及“1+9”合规管理制度,加快推进“法治铁建”建设,在技工学校三楼会议室进行了集中学习。

       会议宣读了关于召开中国铁建股份有限公司“1+9”规管理制度内容以及集团公司关于转发中国铁建股份有限公司《合规管理工作总则》等 10 项管理制度的通知,围绕《合规管理工作总则》等 10 项合规管理制度的内容和重要性等方面为参会教职工进行了讲解。人们常说:“没有规矩,不成方圆。”内部有一套行之有效的规章制度,是一个有机的团队的基本特征。因此,用制度管人,按制度办事,是每个成功企业进行科学管理的最有效办法,也是企业开展精细化管理的具体体现。

       为进一步落实“法治铁建”建设要求,提升技工学校依法治校能力,增强员工法治观念,学校领导高度重视,从机构设立、制度建设、学习培训、合同审查等多个切入点出发,深入推进普法工作,助推企业健康向前发展。一是充分利用每周教职工学习时间,不断加强法律法规学习,牢固树立了“守法诚信是第一生命,违法经营是最大风险”、“决策先问法、违法不决策”等理念,严格落实风险评估、法律审核、集体决策等要求。做到“依法决策不踩红线,合规经营守住底线”,大力推动依法治校工作开展。二是突出重点,结合劳动法规以及其他法律法规等要求,将学校管理、合同审查各项活动始终保持在法律法规允许范围作为根本遵循,积极落实相关问题整改,使依法治企始终处于可控的良好状态;三是通过结合形式多样的宣传平台渠道和学习宣传资料,深入开展“普法”宣传教育活动,提高广大教职工遵法、守法、学法、用法的能力,增强自觉性,扩大普法宣传频率和覆盖面,不但要使学校成为遵纪守法的典范,而且要让职工成为诚实守信的模范。

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发表于:2019/12/24 阅读次数:267 [返回上页]
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